为进一步强化干部队伍管理，全面、科学、公正地评估机关中青年干部的工作成效、履职能力及发展潜力，近日，天兴镇组织召开青年干部述职测评暨竞争上岗“双向”交流会，全体在家领导、机关及直属事业单位中层及45岁以下青年干部40余人参加。

中层干部和青年干部们依次登台，结合岗位和个人实际，谈认识、讲优势、话思路。在演讲中，他们更是信念坚定，满怀激情，不仅展现了机关干部的政治素养、业务能力与工作实绩，更彰显了奋发有为的精神风貌。

镇领导班子成员组成评委团，依据竞岗者现场表现和日常工作成果，从日常了解、行为仪态、语言表达、思维逻辑等多个角度进行评分。

针对中层干部和45岁以下青年干部的发言及日常表现，领导班子成员对大家进行了点评发言，并提出明确要求和殷切希望。

会议指出，要低起点，大格局，夸父逐日追理想。要忠于行，学先进，壮实壮大补短板。要平心态，强信心，善始善终尽职责。

会议强调，要保持学习热情，全情投入做好充分准备，秉持向下扎根、向上生长的奋进姿态，以积极昂扬的精神风貌阔步前行。要做到知行合一，坚决摒弃纸上谈兵的不实作风，让每一份计划都落地有声、每一个目标都扎实推进。要凝聚奋斗合力，随时保持“功成不必在我，功成必定有我”的心态，永葆蓬勃朝气、激发昂扬干劲，共同书写事业高质量发展的崭新篇章。