2025年，玄滩镇立足当前、着眼长远，在干部思想上、作风上、能力上下功夫，大力推动年轻干部“以学促干，以干带学，学用相长”，持续开展一系列“转风提能、创先争优”活动，锻造一支入户能说、提笔能写、遇事能办、逢会能讲、处急不慌的综合型年轻干部队伍。

抓学习 以学促干

3月5日，玄滩镇重点针对35岁及以下年轻干部组织开展了一场乡镇基层基础知识测试，测试内容涉及玄滩镇幅员面积、文物非遗、美食小吃、基本政策等工作生活方方面面，让年轻干部对镇情村情、公务礼仪、基础业务、玄滩特色等有了更深的了解和掌握。

“考试不是目的，查漏补缺是关键，我们旨在通过测试找准年轻干部所需什么、想干什么、能干什么，帮助年轻干部总结经验、查找不足、补齐短板、取得进步。”镇党委委员、副镇长王思齐表示。

促提升 增强本领

测试结束后，镇党委书记杨一开展年轻干部大讲堂“第一课”。杨一以“如何当好一名乡镇干部”为主题，从乡镇是什么、年轻干部特点、乡镇工作需要的能力、获得能力的方法等方面，结合自身成长经历、具体事件案例，深入浅出、生动有趣地与年轻干部们交心谈心、鼓劲加油。

杨一强调，乡镇是对上对下关键枢纽位置，是展示自身价值的平台，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要练好“基本功”，锤炼脚力、脑力、笔力，保持头脑清醒，强化理论学习，破解本领恐慌，成为领域的“多面手”；要用好“指挥棒”，将理论融入实际，增强创新创造力、统筹协调力、为群众服务能力，在实践中积累经验，练就过硬的工作本领；要种好“责任田”，年轻干部要做忠诚干净担当的先锋队，提升执行力、自律力和敏锐力，廉洁自律行稳致远。

见实效 干事创业

“一年春作首，万事干为先”，2025年，玄滩镇将持续巩固完善年轻干部赋能干事成长平台，制定《2025年青年干部培养成长成才实施方案》，实施结对帮联助才工程、智体双育锻才工程、专家课堂成才工程、青春风采选才工程和严管厚爱护才工程“五大工程”，进一步凝聚青春动能、展现青春担当，助力年轻干部们成为政治硬、素质高、活力强、作风优的优秀人才。

年轻干部纷纷表示，将积极参加、认真对待“转风提能、创先争优”系列活动，努力成为政治上坚定过硬，才能上锤炼提升，干事上担当作为，为人上尚德廉洁的合格乡镇干部，为奋力建设“五个玄滩”贡献个人力量。