7月30日，奇峰镇开展村级后备干部集中选拔工作。全镇十五个村（社区）共有近50名考生报名并参加面试，这次村级后备干部公开选拔，将为明年村两委换届储备优质人才。

参加此次选拔的报名人员有致富带头人、农民合作社负责人、养殖大户、返乡创业人员、应届毕业生、复员退伍军人等农村优秀实用人才。选拔程序包括宣传动员、推荐报名、资格审查、统一面试等阶段。在当天进行的面试环节，镇组织办统一时间、统一考题、统一标准，由镇领导班子成员、中层干部担任评委，围绕应试者报考动机、处理基层事务能力等方面展开考核。镇纪委全程参与，对考试程序、考场工作人员纪律和考生考场作风全程监督，有效地增加了选拔考试的公信力，确保了考试公开、公平、公正顺利进行。

据了解，对报名审查合格并经面试最终确定的村级后备干部，将安排在镇村重要岗位进行学习锻炼，为下一步担任村两委职务做好充足准备。此次公开选拔村级后备干部，将进一步加强村级组织建设，优化村干部队伍结构，提高村级干部队伍年轻化、知识化、专业化程度，提升班子整体战斗力，有效解决村干部后继乏人问题。