为建设一支能够担当玉蟾街道科学、加快发展重任的高素质村（社区）干部队伍，4月19日，玉蟾街道面向社会公开遴选村（社区）后备干部。

此次考试人选经各党组织推荐或个人自荐，经过玉蟾街道党建办分别对推荐人选进行审查筛选，采取“笔试+面试”的方式，对考察推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试，最终根据考生的综合成绩排名，择优纳入村（社区）后备干部人才库，此次考试全程监考，务求考试过程公平、公开、公正。

近年来，玉蟾街道采取“组织推荐一批”、“公开遴选一批”、“群众推荐一批”的方式，大力选拔村（社区）后备干部，充实后备干部人才库。精心培养后备干部的政治素质、业务能力，并强化考核机制，对不符合条件和连续测评结果较差的实行末位淘汰制，为换届储备优秀人才。