近年来，县自然资源和规划局聚焦行业领域廉政风险防控，创新建立“三分三廉”工作机制，即“分色知廉明底线、分类育廉敲警钟、分片促廉树清风”，推动“自然廉香”廉洁文化融入自然资源管理全生命周期。

分色知廉构建“三色课”矩阵

“红色党课”铸魂育人。以“沉浸式课堂+实景式研学+互动式体验”三维模式激活红色教育。通过同讲红色微党课、同听红色微故事、同比红色微竞赛等多元化形式，将理论学习课堂搬到革命旧址、田间一线，打造“行走的党课”研学。近年来，组织开展红色践学6次、阅读分享5次、知识竞赛2场、

“橙色廉课”固本清源。以推进“教育促廉”“制度护廉”“片区育廉”“三廉”行动为主线，通过开展廉政法纪常态化教育，建立廉政谈话、季度廉情分析制度等体制机制13个，开设“片区廉政课堂”30余次，组织分享廉政家风故事、制作廉洁书签、举行廉政趣味小游戏等，促进廉政教育入脑入心。

“绿色云课”提质增效。立足数字赋能构建“云端课堂”。通过钉钉、学习强国等网络平台开展“直播授课+智能推送+在线测试”智慧教育。突出基层干部“菜单式点课”，业务培训从“被动式”转为“互动式”学习。开展规划、土地执法等专题培训10期、推送政策法规文章50余篇、“送课下基层”3场次。

分类育廉构建“防未病”机制

分“行业”靶向施教。将土地征拆、土地整理、地灾防治、不动产登记、林业管理等核心业务分为综合服务类、不动产登记类、林业管理类，开展分类警示教育4次。根据业务种类，因地制宜组织观看《拆迁办窝案》《同贪共腐》《护林员缘何成“蛀虫”》等警示教育片，深度剖析同行业“案中人”典型案例，引导干部职工以案为鉴筑防线，算好“人生账”。

分“岗位”防控风险。全覆盖开展岗位廉政风险排查，建立《泸县自然资源和规划局廉政风险一览表》，细化68个重点岗位廉政风险点及预防措施。建立中层干部“廉政档案”80余份，实行“一人一档”动态管理，定期开展廉政谈话，将监督触角延伸至权力运行的每个角落。

分“年龄”座谈交流。组织35岁以下青年干部观看廉政警示教育片《一错再错》，邀请青年干部代表结合岗位实际，从成长经历、学习收获、工作感悟、廉洁从政等方面开展交流分享，共话使命担当。对新进干部、新提拔干部开展任前廉政谈话，时刻把“纪律规矩”挺在前面。近年来，已组织座谈会4次，开展任前谈话60余人次。

分片促廉构建“防护网”体系

片区课堂学“廉”。根据泸县乡镇6大片区划分，将20个自然资源所划分为6个廉政片区，开设“片区廉政课堂”，通过讲廉政党课、召开警示教育会、宣布处分决定暨警示教育双同步、观看警示教育片等方式，强化“以案促改”，起到教育震慑一片的作用。片区廉政教育覆盖1500余人次。

片区难题共“解”。根据片区划分，片区联席领导定期到联席片区召开片区联席会议，推行“片区难题共解”模式，收集片区企业用地、用房等难题，组织片区业务骨干和县局相关股室进行会商研讨、走访调研，为企业、群众送“政策”讲“流程”，近年来，解决历史遗留问题10余个，获得企业、群众广泛好评。

片区监管从“严”。积极发挥机关纪检干部作用，划分6个监督责任片，组建“班子成员+纪检干部”监督队伍，定期开展廉政巡查、群众满意度调查，及时发现并解决群众身边的腐败问题与不正之风。近年来，与派驻纪检组开展联合督查60余次，发现并整改问题15个，约谈提醒10余人次。