今年以来，县社保局开展职业年金“四抓四促”行动，聚焦机关事业单位参保人员权益保护，主动提升职业年金经办规范化水平，取得较好工作成效。

抓规程培训，促事前规范。一是组织专题学习。县级经办人员围绕职业年金政策和经办中的一些变化，利用“每周一议”开展集中学习讨论，熟悉掌握政策要点，认真领会经办要求，有效提升业务水平，切实增强依规经办意识。二是开展业务培训。举办机关事业单位业务培训会2场，面向参保单位业务经办人员，详细解读机关事业单位职业年金制度政策文件，认真讲解业务经办规程和网办操作流程；三是进行适度宣传。组织业务骨干走进部分参保单位，通过“面对面”政策宣讲、“点对点”发送宣传资料等多种形式，与服务对象互动交流。

抓流程管理，促服务规范。一是明确业务流程。在规范设置业务流程的基础上，进一步明确业务流程中各环节职责分工和工作规范，通过分解业务流程，以岗定责，按岗定人，促进业务流程优化，规范业务操作。二是明确材料受理。按照最少、必要的原则，对职业年金转移、支付、补记、转保留等业务逐个细化业务受理的材料清单，统一经办人员在材料受理和政策解答方面的口径，规范、细化业务操作流程。三是明确审核要素。梳理职业年金各项业务把控要点和易错环节，明确岗位职责，建立复核岗位审核要素清单。复核人员通过对照审核要素清单，快速准确把握审核要点，有效提高复核效率和质量。

抓重点业务，促经办规范。一是做好职业年金核定和待遇发放工作。安排专人按时生成和上传职业年金支付计划，对参保人员退休前存在欠费等情况，提前通知参保单位，待资金补缴到账确认后，按时进行职业年金待遇核定和发放工作。截至目前，全县职业年金待遇领取2455人。二是规范基金归集上解工作。严格落实对账机制，定期与税务部门、县级经办机构、国库核对职业年金缴费收入；对于转移、补记等职业年金收入及时进行财务到账确认，确保将账实匹配一致的资金及时全额划入省级归集账户。三是做好职业年金记实工作。积极对接财政，及时申请退休人员和调出人员年金账户做实资金，确保退休人员按时足额领取待遇，调动人员按时办理转移。今年以来，已申请职业年金做实资金2196万元，做实346人。

抓风险防控，促基金规范。一是规范配置系统操作权限。对职业年金各业务环节系统权限管理情况开展全面梳理，严格经办权限授权和审核层级，有效防范系统操作风险隐患。二是健全完善内部稽核机制。制定《内部稽核暂行办法》，采取内部交叉核查业务经办、基金财务、信息系统等方式，按季度对各个经办岗位经办资料和系统数据进行核查。三是扎实开展专项清理行动。对职业年金基金归集账户资金收支进行全面梳理，统计各类资金收入、支出、确认、上划情况，核实职业年金利息拨付、转移、补记等业务办理情况，核实核准职业年金基金归集账户结余资金。