为更好助推人才引进工作开展，县人力资源社会保障局结合自身工作实际，不断创新工作机制，简化工作流程，提升办事效率，为引进人才提供方便快捷高效的人事工资服务，解除了引进人才的后顾之忧。

一是优化办事流程，提供高效服务。梳理业务环节，优化经办流程，打造人员聘用、核定岗位、工资核定“一站式”服务平台，实施零证明，确保人才待遇能够快速兑现到位。

二是加强信息建设，打造智慧人事。加强人事工资管理信息化建设，启用人事工资网络操作系统，建立健全人员库，实现网络化办理。

三是开启绿色通道，实行急事急办。针对引进人才入职后不及时办理连续工龄会影响后续职称聘用等特殊情况，开启绿色通道，在办完新进人员工资核定后，马上优先办理连续工龄业务，急事急办，确保了引进人才的切身利益不受损。

截至目前，今年受理人事工资政策咨询3000余人次，办理机关事业人员初始化信息核对录入14000余人，办理新招录和直接引进人才工资470人，办理连续工龄274人。