今年来，县就业局立足职能职责，以夯实“服务网”、织牢“监督网”、筑密“便民网”为抓手，不断完善全县公共就业服务体系。

一是建好专业队伍夯实“服务网”。加快建成一支结构合理、素质优良的劳动保障协理员专业化队伍，通过开展政策业务专题培训、现场“手把手”业务指导等方式，多渠道培养公共就业服务专业人员，提高服务能力水平。截至目前，全县51个社区、251个行政村已全覆盖配备了专职劳动保障协理员，从事全县就业创业和社会保障工作。

二是强化建章立制织牢“监督网”。加强公共就业服务标准化建设，优化服务流程，简化服务环节和手续，强化作风建设。已制定公共就业创业服务标准和服务指南；建立微笑服务、首问责任、限时办结等8项服务制度；制定招聘求职、就业失业登记、就业创业证办理、培训办班等服务类工作规范15项；制定社保补贴、创业补贴、培训补贴、技能鉴定补贴、稳岗补贴等政策类工作规范22项；并制定内容详实、可操作性强的基层公共就业服务平台运行考核办法，充分调动工作积极性。

三是提供优质服务筑密“便民网”。广泛公开公布就业创业服务事项名称、申办流程、补贴标准等；求职、招聘服务和失业保险稳岗补贴等事项实现全程网办，失业保险待遇申请实现同城通办，就业援助、职业培训补贴等事项实现一窗通办；每月搜集企业用工求职信息，通过各类媒介平台、办事大厅、基层平台等渠道进行广泛发布，切实畅通信息渠道，务实解决企业招工难、求职人员信息不对称的问题。截至目前，县公共就业服务大厅为各类用人单位和劳动者开展主动服务28749件次，开展招聘活动48场次，为72家企业发布用工信息12000余条，促进城镇新增就业5971人。