立足新时代对政法队伍的新要求，县委政法委紧紧抓住人才培育这个关键，着力搭建“四大平台”，助力青年干部成长成才。

一是搭建岗位培训平台。立足岗位需求，通过“网上+网下”“走出去+请进来”“集中学+个人学”等多种形式，全覆盖教育培训，选派干部外出交流学习30人次，网上培训80余人次，完成提升学历1人。

二是搭建多岗练兵平台。建立新进干部多岗锻炼、“1+1”师徒结对帮带制度，定期实行“双向”轮岗交流，通过多岗位工作实践，引导干部逐步提高综合素质，实现人人都是“多面手”。

三是搭建技能提升平台。开展技能比武、知识讲座、业务评比等活动13次，不断提升青年干部履职能力和业务技能，着力打造新时代专业化人才队伍。

四是搭建典型塑造平台。建立干部激励考评机制，着力培塑和挖掘优秀青年干部，推荐、表彰省市县各级先进12人次，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，有效激发了青年干部干事热情。