一是加强宣传教育。通过学习典型案例，结合廉政教育活动，提升干部职工廉政意识。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，严守 “二十个不准”，预防和遏制职务犯罪。

二是完善内控管理制度。优化经办操作流程，从源头上堵塞可能发生贪污社会保险基金的风险漏洞。建立健全基金监督机制，明确岗位职责，建立责任追究制度。严格社会保险基金管理，执行基金财务会计制度，做到基金账账相符，账实相符，日清月结。

三是加大稽核力度。积极向企业负责人有针对性地进行宣传，增强其缴纳各项社会保险费意识，自觉配合稽核工作。对漏报缴费基数、虚报冒领养老金典型事例进行宣传，扩大影响力震慑不良行为，营造良好社保稽核舆论环境。同时采取定期、不定期实地跟踪方法，按照事前稽核、事后稽核，书面稽核的形式，防止各种欺诈和冒领社会保险待遇行为的发生。全力追回欺诈冒领社保基金，2019年1-4月，共计追回欺诈冒领养老金104万元。

四是建立衔接机制，严惩贪污社会保险基金的违法犯罪行为。加强与检察机关的沟通，建立与刑事司法的衔接机制。对涉嫌社会保险基金犯罪的，及时将案件移送人民检察院处理。积极配合检察机关，做好社会保险基金管理政策咨询、资料提供、调查取证等工作，支持查处社会保险基金的犯罪行为，维护社会保险基金安全，维护参保群众利益。