为贯彻落实县委县政府《关于进一步加快建筑业发展的意见》文件精神，进一步拓宽企业人才评价渠道，优化企业专业技术职称评审机制。8月24-27日，秉持“不让企业多费时、多跑路，最大程度方便企业”的理念，县建工局联合县人社局组织建筑工程行业专家和专业教师赴广东省深圳市和东莞市为比亚迪建司、西联建安公司、青龙建司，开展“零距离”的建筑类中、初级专业技术职务任职资格答辩评审“上门服务”活动。

此次职称答辩评审采取中级职称全员答辩，初级职称部分人员答辩的方式，本着公平、公开、公正原则，专家评委严格对照职称评审条例，认真审阅申报材料，并听取答辩了解专业技术人员的实践经历和专业技术水平。答辩结束后与会专家对申报人员的评审结果进行了无记名民主表决，参加答辩评审人员共119人，评审合格112人，不合格7人。

本次“上门服务”活动，评审专家组一行对建筑企业的技术骨干进行职称评审政策宣讲，并进行现场交流互动活动，就参会人员的个人资质条件和职称政策等一一作出详细解答。通过实地调研和宣讲了解到，企业对职称政策了解有限，导致出现“有技术无职称”、“拿职称晚”等尴尬处境。针对这一系列问题，县建工局、县人社局将会进一步加大职称评审上门服务力度，继续为我县建筑企业开展更多、更细致的系列职称评审服务及培训教育活动。