为深入了解神仙桥化工园区企业的用工现状，精准落实就业政策。3月13日，太伏镇组织人员深入神仙桥化工园区各企业开展走访调查活动，与企业负责人面对面交流，全面掌握企业裁员、用工需求方面的情况，并积极宣传就业相关政策。

走访过程中，太伏镇工作人员详细询问了企业目前的经营状况、员工规模以及未来的发展规划。针对企业是否存在大量裁员情况，多数企业表示，尽管面临一定的市场压力，但会尽量通过优化业务流程、调整工作岗位等方式稳定员工队伍，避免大规模裁员。众邦药业负责人表示：“员工是企业最宝贵的财富，在困难时期，我们更愿意与员工携手共进，共渡难关。”

为帮助企业解决用工问题，促进就业稳定，太伏镇工作人员现场向企业宣传了一系列就业相关政策，包括就业补贴、人才培训补贴、创业扶持等。这些政策旨在鼓励企业吸纳更多劳动力，支持劳动者自主创业，提升就业质量。工作人员还介绍了线上线下相结合的招聘服务平台，帮助企业拓宽招聘渠道，提高招聘效率。

此次走访调查活动不仅加强了神仙桥化工园区与企业之间的沟通与联系，也为政府部门制定更加精准的就业政策提供了有力依据。下一步，太伏镇将继续跟进企业的用工需求，积极搭建企业与求职者之间的对接平台，推动就业政策的落地见效，为神仙桥化工园区的经济发展和社会稳定做出积极贡献。