为有效解决我县企业招工难问题，保障企业用工，服务劳动者就业，泸县在做好疫情防控的前提下，积极采取有效措施，统筹推进线上线下招聘等就业服务活动，搭建人力资源供需平台，切实解决企业招工难和求职者信息不对称问题，全力保障企业用工和促进劳动者就近就业。

一是畅通岗位信息渠道。每月定期开展企业用工需求调查，通过电话联系、实地走访等方式，调查了解企业用工计划、福利待遇等情况，建立完善企业用工信息动态档案。加强用工信息宣传和推送，今年来通过智慧泸州就业、泸县发布、县人力资源市场、基层公共就业服务平台和251个村（社区）当家人微信群推送企业岗位供求信息2万余个，做到城镇、农村宣传覆盖面达100%，扩大用工信息知晓面。

二是建立用工联动机制。落实专人与经开区、医药园区衔接，对园区重点产业项目用工，实行“一企一策”保障用工，建立信息共享、服务同步、上下联动的工作机制，做到企业招工与劳动者求职有效对接。根据县内重点企业急需用工的情况，采取特事特办的原则，通过组织开展专场招聘会、“一对一”输送人员等方式，为园区7户重点企业输送面试1000余人，达成就业意向580人。

三是搭建用工交流平台。积极推动“线下”与“线上”招聘同步开展，通过泸州公共招聘网、“川渝合作—直播带岗”等平台开展线上招聘活动6场次，82家企业提供就业岗位9716个，服务求职者5037人，达成意向就业718人。举办“零距离”送岗位现场招聘活动6场，提供智能终端、玻璃制品等行业9762个就业岗位，吸引县内5000余名各类求职人员参加，现场达成就业意向3000余人。