2021年，我县通过积极落实就业政策、畅通招工通道、搭建用工平台，有效缓解企业用工难题，保障园区企业用工。

一是落实政策。积极宣传落实稳岗补贴、岗位社保补贴、技能培训补贴等就业补贴，助力企业降成本，稳定用工。2021年对已通过审核的376户企业、社会团体、社会服务机构，按标准返还失业保险173.02万元，发放春节期间用人单位稳岗补贴51.85万元。指导企业及就业见习基地招用就业困难人员、脱贫劳动力及就业见习人员137人，落实岗位补贴、社保补贴及见习补贴96.33万元。鼓励企业开展技能培训，25家企业2656人开展以工代训，11家企业1437人开展在岗培训，共发放培训补贴307.44万元；开展新型学徒制培训41人，拟发放培训补贴4000元·人/年。

二是畅通渠道。建立企业用工需求调查制度，每月通过调查问卷、QQ群等方式定期收集企业用工信息，经归纳整理后，通过“泸县发布”“县人力资源市场”微信公众号，基层公共就业服务平台和251个村（社区）当家人微信群，推送企业岗位供求信息2万余个。开展“直播带岗”网络招聘会，开辟企业介绍、职位解读、在线投递简历、互动留言等栏目，为用工企业和求职者搭建有效交流平台。

三是开展招聘。根据疫情防控适时组织开展现场招聘会，组织开展“零距离”送岗位流动招聘活动、民营企业招聘月专场招聘会等现场招聘活动17场，提供近万个就业岗位，吸引县内7000余名各类求职人员参加，现场达成就业意向3000余人，有效保障企业用工问题。