自就业培训领域突出问题系统治理工作开展以来，我县以找准找全问题、抓实抓细整改、加深加强管理为抓手，切实推进就业培训领域突出问题系统治理取得实效。

一是找准找全问题。聚焦2016年以来通过就业创业补助资金、职业技能提升行动专账资金开展的就业培训、创业培训、劳务品牌培训等补贴性培训深入开展系统治理。通过组建工作专班，细化镇（街道）、培训机构和工作专班具体任务，上下联动全面深入查找问题。截至目前，开展电话、走访抽查参培学员400余人，调阅培训补贴、开班资料132期，核查培训对象2238人，建立问题台账19条。

二是抓实抓细整改。围绕培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高和公职人员不依法履职等六方面问题立行立改。截至目前，培训机构主动清退学员课时不足和身份不符合22人、涉及培训资金2.5万元；对到课率较差、视频资料缺失的4所培训机构所培训人员126人不予补贴13.84万元；对8户企业、4所培训机构因学员课时不足的167人不安排鉴定考核，所产生28.2万元培训费用由培训机构自行承担。对造成以上问题的相关培训机构负责人和公职人员进行约谈提醒。

三是加深加强管理。制定完善《泸县就业创业培训管理办法》，实行承训机构审核备案管理，重点把控资质、师资、场地、教学设备、制度建设等软硬件情况，严把进口关；建立开班备案管理、指纹签到、全程视频监管等制度，严把过程关；实行培训、监管、鉴定（考核）分离，严把质量关；建立培训补贴申报工作规范，健全岗位之间相互监督制约机制，采用信息比对、随机核查不少于30%的比例等形式，严把审核关。