泸县人力资源和社会保障局

关于2025年公益性岗位开发计划的通知

各镇（街道）：

为加强全县公益性岗位开发管理，切实发挥公益性岗位兜底保障作用，根据泸县人力资源和社会保障局和泸县财政局《关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知》（泸县人社发〔2024〕4号）文件精神，结合全县现有岗位实际，现就我县2025年公益性岗位开发计划如下，请严格遵照执行。

一、岗位开发计划

2025年全县公益性岗位规模控制在2264个以内，其中：城镇公益性岗位控制在153个以内（含新增岗位60个），岗位包括保洁保绿、治安协管、河道管护等；农村公益性岗位控制在2211个以内（含新增岗位90个），岗位包括保洁保绿、治安协管、乡村公路维护、护林员（森林防火）、河道管护（护渔员）等。

二、岗位开发要求

（一）我局遵循“总量控制、科学设岗、按需申报、统筹调剂”的原则进行岗位开发，根据全县公益性岗位类别数量和各镇（街道）实际岗位受理备案。全年的岗位规模达到2264个后，原则上不再同意新增，确有特殊急需用工需求，用工主体须向我局提出新设立公益性岗位的书面申请，我局根据就业工作需要，综合考虑就业困难群体需求等因素，坚持总量控制、类别合理的原则进行批复。

（二）公益性岗位按照“先设岗后安置、人岗匹配、人走岗消”的原则进行管理，在岗人员退出后，该岗位立即撤销，如用工主体还有用工需求的，须向我局重新申请新增用岗。各镇（街道）须在我局进行岗位批复后，才能进行人员的招用安置，不得发生因人设岗的情况，人员招用安置后应及时报县就业局备案。

泸县人力资源和社会保障局

2025年1月23日