今年以来，泸县多措并举聚力脱贫人口就业稳定，通过夯实基础数据、提升服务效能、公益性岗位兜底安置等办法有效促进脱贫人口就业稳定。

一是夯实基础数据。印发文件指导各镇（街道）开展阶段性脱贫人口就业信息调查，详细掌握就业地点、从事行业、就业需求等重点内容，形成就业信息基础台账，截至目前，全县共有24574名脱贫劳动力纳入动态管理。同时，每月以镇为单位动态更新“一库五名单”（贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置）数据。为开展精准就业帮扶提供了数据支撑。

二是提升服务效能。以村为单位，定期追踪脱贫人口就业状态，充分利用村村通广播、当家人微信群等渠道，结合村社张贴、帮扶责任人点对点入户宣传等方式，多渠道推送用工信息。今年以来，举办各类专场招聘会11场，42家园区企业提供电子通讯、制药、医疗器械、玻璃制品等行业8842个就业岗位，就业困难人员、退役军人、脱贫人口等5000余名各类求职人员现场求职，达成就业意向1062人。截至目前全县脱贫人口实现转移就业20136人。

三是强化技能培训。通过各镇（街道）、培训机构开展培训需求调查，根据脱贫劳动力实际情况，有针对性制定培训计划。依托县内就业扶贫培训机构，开展居家服务、养老护理、中式面点等特色技能培训，截至目前，组织有培训愿望和就业能力的脱贫人员开展技能培训65人，落实培训补贴8.1668万元。

四是兜底安置。按照全县统筹、镇村开发使用的原则，大力开发乡村道路维护、残疾人联络员等公益性岗位，对无法离家、无业可扶且家庭特别困难的脱贫人员进行兜底安置就业。通过健全公益性岗位村级评议制度、规范用工协议签订、采取先按月支付工资后申报补贴等措施，有效发挥公益性岗位支持贫困人员就业增收的兜底保障作用。截至目前，全县共开发公益性岗位安置脱贫劳动力2028人，发放岗位补贴663万元。