2月23日上午，泸州市委人才工作会议在南苑会议中心召开，泸县县委书记肖刚作为区县代表在会上做了交流发言。

加快创建全省人才工作先行区

全力汇聚做优“东翼”的人才磅礴力量

中共泸县县委

泸县县委深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，以争创全省人才工作先行区为抓手，因地制宜探索新时代人才工作新路、改革人才发展体制机制，持续为做优“东翼”汇聚强大人才力量，顺利入选全省第二批“全国百强县”重点培育名单。

一、聚焦引才聚才先行，人才量质得到提升。针对基层人才引不进、留不住困局，出台《泸县引聚高层次人才实施办法》等7个“干货”政策，2021年全县引进各类人才6000余名，硕博及副高职称以上人才突破3600名。一是推行“县镇联动”合力引才。县级主攻灾后恢复重建、生物医药、页岩气开发等重大项目产业人才招引，成功引育姜和、穆海东等国省级人才9名；镇街主打“感情牌”、唤起“家乡情”，实施乡村振兴人才回引，2245名“头雁”返乡引领产业发展。二是深化“校地合作”柔性引才。推行“先对接谈合作、建关系寻人才、用项目聚人才”模式，先后与四川大学、重庆大学等10个高校院所签订战略合作协议，吸引全国“三农”专家卢水生、广东省化妆品学会理事长杜志云等112名专家人才与泸县双聘双签、共引共用。三是探索“岗编分离”灵活引才。探索“县招镇用、打破壁垒、双向流动”引才模式，有效解决事业单位引才无编、基层人才扎根不牢、才编协同流动受阻三大难题，实现547名人才岗编分离，做法得到省委组织部充分肯定。

二、聚焦创新驱动先行，发展动能加速释放。以创新驱动引领高质量发展为主线，推动平台建设、联合攻关、研发激励，全县分别创建国、省、市级平台2个、9个和21个；2021年，完成科技研发投入4.6亿元，专利授权536件，增长率均超过10%。一是“多元投入”提升创新能级。采取“政府出土地、国企出资金、人才出技术”方式，融资2.7亿元建成国家级科技企业孵化器，成功招引孵化科技型企业32家，完成投资1.1亿元。设立2.6亿元科技成果转化基金，支持步长制药等8家企业产业化发展，助推医药产业主营业务收入突破200亿元。二是“揭榜挂帅”推进科技攻关。根据产业升级、产品迭代、科技创新需求，对外发布课题攻关“英雄帖”、项目合作“招贤令”29个，吸引清华大学、重庆邮电大学等高校28名专家教授“揭榜挂帅”，攻克新药研发等难题7个，有力推动县域产业发展。三是“实时奖励”激发创新活力。以县内产业人才为创新“主攻队”，建立研发转化奖励激励制度，按项目难度设置20—100万元奖励激励金，突破关键节点当月，按智力贡献量、实验劳动量分配兑现奖金。科瑞德制药通过实施奖励，激活180余名研发人才创新积极性，拓展在研品种30余个。

三、聚焦服务保障先行，人才环境持续优化。围绕打造区域“近悦远来”最优人才生态环境，持续强化人才服务保障投入，县级财政累计兑现人才奖补605万元，人才获得感、满意度明显提升。一是构建“便利舒心”服务体系。投资2000余万元建成2500平方米人才服务中心，开通线上服务平台，遴选22名人才服务专员，帮助人才办理子女入学、企业注册、项目申报等16项业务，实现人才“一次不用跑、全程不见面、24小时办结”。二是打造“温馨宜居”生活环境。出台《泸县专家人才公寓管理办法》《泸县青年人才安居十二条措施》，实行安家补助在市级标准上浮20%—50%，融资1.2亿元新建专家人才公寓213套，投资2200万元改造人才公寓54套，优化整合县内公租房100余套，累计解决300余名人才住房问题。三是营造“尊知重才”社会氛围。坚持正向激励，实行岗位激励最高上浮100%的奖补措施，每年在表彰项目中向贡献突出、成果显著、社会公认的人才倾斜，对科瑞德制药公司陈刚、新药评价中心梅其炳、泸县二中唐远琼等一大批高层次人才进行表彰，70余名人才入选“酒城英才”。

下一步，泸县县委将坚决贯彻本次会议精神，精准把握市第九次党代会对“东翼”的发展定位和要求，坚持把聚集人才、扩增人口作为推动高质量发展的要素支撑，深化人才工作先行区建设，全力建成中国西部职教基地、西部工匠城，为泸州实施“一体两翼”特色发展战略，建成新时代区域中心城市贡献泸县力量！