今年以来，泸县大力推动各项就业政策落实，开发公益性岗位兜底安置就业困难人员、脱贫人员、退捕渔民等重点群体，通过把好“三个关卡”，强化岗位监管，确保公益性岗位充分发挥社会效能。

一是严把人员“准入关”。严格实行安置对象备案登记制度，指导各镇（街道）按需开发公益性岗位，按照村级推荐、个人申请、民主评议、公开公示、人员上岗的程序进行，就业主管部门和县人社局对申报资料和人员信息进行审核，确保安置对象合理合规、人岗匹配。

二是严把岗位“管理关”。按照“谁使用、谁管理”的原则，各村（社区）做好任务分配、上岗考勤等工作，建立台账，强化岗前培训和安全教育，采取全面督查和不定期抽查的方式，加强公益性岗位日常管理，对发现的问题及时整改。

三是严把资金“安全关”。要求各镇（街道）公益性岗位补贴必须通过“一卡通”发放岗位补贴，杜绝挤占挪用，同时严格履行资金拨付公示制度，确保资金安全。

截至目前，我县共开发公益性岗位安置2074人、开发疫情临时性公益性岗位安置200人，共发放岗位补贴815.79万元，有力推动了就业政策的落实，就业促进民生效能得到充分发挥。