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泸县农民工服务中心2021年部门支出绩效评价报告

来源:泸县农民工服务中心 发布时间:2022-05-09 15:39:51 浏览次数: 【字体:

 泸县农民工服务中心

2021年部门支出绩效评价报告

 

一、部门概况

(一)机构组成。

我中心为一级预算事业单位,现设4个股室,分别是办公室、回引创业股、信息股、党建维权股。

(二)机构职能。

负责统筹全县农民工服务保障工作,制定全县农民工服务保障工作规划并组织实施;宣传贯彻农民工工作重大方针、政策、措施;负责优秀人才回引、农民工党建;为农民工提供政策、法律法规咨询,协调组织开展农民工技能培训、转移输出、返乡就业创业、专场招聘、维权等服务,统筹协调开展农民工关怀慰问活动;建立完善全县农民工档案信息,搜集发布农民工创业、就业、培训信息;对全县农民工服务保障工作开展情况进行督查和考评;负责指导基层农民工服务机构业务工作;完成县委、县政府交办的其他工作。

(三)人员概况。

2021年实有编制10个,年末实有人数9人,其中在职职工9人,退休人员1人。 

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2021年本年收入合计145.89万元,其中:一般公共预算财政拨款收入145.89万元,占100%。(见2021年财政资金收入明细表)

2021年财政资金收入明细表

编制单位:四川省泸州市泸县农民工服务中心(本级)

202205091540017256.Jpeg 

(二)部门财政资金支出情况。

2021年本年支出合计190.58万元,其中:基本支出124.66万元,占65.41%;项目支出65.92万元,占34.59%2021年财政资金支出明细表)

2021年财政资金支出明细表

编制单位:四川省泸州市泸县农民工服务中心(本级)

 

 

202205091540017615.Jpeg

三、部门财政支出管理情况

(一)预决算编制情况。

严格按照《预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》及《泸县2021年县本级部门预算编制方法和口径》等预算编制的法律、法规,以2021年12月31日为基本支出预算编制基准期。基本支出预算包括人员经费和日常公用经费两部分,采取人员经费按标准、公用经费按定额编制的方法,根据我中心职责、结合中长期规划和年度工作计划,认真开展我中心的预算编制工作,切实做到数据完整准确。资金使用按照国家财经法规和机关财务管理制度的规定收支,年末严格按照财政决算编制规定和要求,按时完成决算编制工作。

项目资金的预算,提出具体的项目、目标和实施计划,细化项目支出内容,精准编制项目支出绩效目标情况表,提供准确的项目支撑依据,切实做到项目资金编制的合理化、人性化,并在规定的时限内完整、准确的报送到县级财政部门,为全县预算编制工作的按时完成打下基础。

(二)执行管理情况。

资金的支出执行上严格按照预算执行,严格按照先有预算,后有支出的原则,在收到财政下达的各项指标后,按照资金用途,在把好审核关的基础上,按时足额支付各项费用。

(三)支出绩效情况。

1、部门支出绩效

(1)行政运转保障

我中心严格遵守各项财经纪律,加强单位财务管理工作,细化预算编制,严格按照预算执行,确保财务收支平衡,保障单位工作正常运转和各项目标任务的完成。

(2)机关厉行节约

在保证单位正常工作需要和人员经费的前提下,严格控制“三公”经费和会议费支出。2021年度我中心无机关因公出国(境)费用、无车辆购置及运行费用的发生。2021年未召开会议,未产生会议费支出;公务接待比上年有所减少,公务接待费0.24万元。

(3)机关节能降耗

我中心一直遵循和发扬中华民族勤俭节约优良传统,自觉养成节约习惯,倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念

2、项目支出绩效

(1)项目资金管理情况。

根据预算绩效管理要求,我中心组织对1个项目开展了预算事前绩效评估,在预算执行过程中,选取1个项目开展绩效自评,从评价情况来看,2021年我中心部门财政支出绩效评价良好,全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展,项目支出保障了重点工作的开展,确保了全县农民工服务保障工作的开展。

(2)绩效目标完成情况。

根据预算绩效管理要求,我中心在成立后编制年初预算,组织对1个项目(农民工服务保障工作经费)开展了预算事前绩效评估,对此项目编制了绩效目标,在预算执行过程中,选取此项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对此项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2021年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看,2021年我中心整体支出绩效评价良好,全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展,项目支出保障了重点工作的开展,确保了全县农民工服务保障工作的开展。

项目支出绩效目标完成情况表

单位:泸县农民工服务中心

 

 

 

 

 

排序

序号

项目名称

年度资金总额

年度目标

绩效指标

数量指标

质量指标

时效指标

完成情况

服务对象满意度指标

1

农民工服务保障工作经费

46.11万元

通过此项目的支出,加强农民工就业、创业、关心关爱、维权等服务保障,向广大农民工提供均等化公共服务和人性化关心关爱,促进农民工返乡就业创业,促进乡村振兴,增强农民工获得感、幸福感和安全感。建立健全农民网站和信息服务平台,搜集发布与农民工服务相关的政策文件、办事指南、招商引资、工作动态、用工信息、培训信息公共活动等为农民工提供便捷高效服务;加强对农民工的关心关爱,开展关怀慰问和维权服务;对有就业要求和培训愿望的农民工组织开展各类技能培训,促进农民工返乡就业创业;做好农民工党建统筹谋划和全面指导,全面做好回引工作。

转移就业农民工45.29万人,开展农民工各类技能培训6487人;回引8310人,其中,返乡创业1628人,返乡就业6682   人,返乡创业投资2.01亿元,发布农民工相政策文件、培训信息、惠农政策、工作动态21557条。

通过此项目的实施,促进农民工回引,带动农民工就业、创业,加强农民工关怀慰问和维权服务,促进社会和谐稳定。

按年初工作计划,适时开展,年底全面完成

1.扎实推进“去冬今春”服务保障农民工“七件实事”“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、节后“春风行动”等主题专项行动,取得较好成效:一是精准暖心走访慰问。走访慰问农民工19.16万人,发放慰问金、慰问物资105.63万元;发送20万条温馨短信、组织志愿者服务农民工5万余人次,精准摸排节后就业意愿11.68万人。二是精准服务节后返岗。全县交通出行872趟(次),服务农民工3.09万人,促进农民工就业保持稳步增长。三是精准推送对接岗位。深化成渝双城经济圈劳务协作,搭建线上岗位供求信息交流平台,组织万盛-泸县“直播带岗”“职等你来”网络招聘活动,在线直播带岗2000余个;开展“送岗位下乡”就业专场招聘活动80场次,提供省内外就业岗位3万余个,吸引农民工3.5万人次参与。

2.建立农民工党员信息台账,加强双向协同配合,规范异地农民工党员管理。坚持“农民工流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里”,在成都、重庆、上海等地建成异地农民工党组织10个,为泸县籍异地农民工党员建起“新家”。各异地农民工党组织积极发挥作用,倡导社会各界为9.16地震募捐物资价值137.73万元,协助开展招商活动20余场次、引资达3000万元,项目成功落地7个,帮助农民工维权讨薪30余万元。

3.大力实施“回引工程”,倾力发展“归雁经济”,助力乡村振兴。加大政策宣传、典型培育和跟踪服务力度,回引农民工8310人,其中返乡创业1628人,建立返乡创业园4个,专合社17个,带动就业3842人,回引创业项目总投资2.01亿元;返乡就业6682人,优秀农民工384人,农民工党员186人。

4.完善农民工信息数据库,及时更新农民工基本信息,加强基层平台业务指导和培训,强化省农民工服务平台信息录入和运用。加大农民工返乡创业政策、创业项目、技能培训、就业信息采集和发布推送,主动服务保障农民工。采集上报信息24845条,省平台审核发布21557条,省农民工服务平台APP推广注册18184人,泸县农民工网站、农民工之家微信公众号发布推送信息311条。

通过此项目的实施,促进农民工回引,带动农民工就业、创业,增强农民工获得感、幸福感和安全感。

(四)财务管理情况。

1、我中心制定了《财务管理制度》、《公车管理制度》、《差旅费管理制度》等,并严格执行《行政单位会计制度》、《财务管理办法》等,规范账务处理,会计凭证和财务报告真实完整,不做假账。加强三公经费管理,严格控制三公经费支出,明确一般性支出的开支范围和标准,严格报账审核。公务接待、会议费、差旅费严格按公务接待、会议费、差旅费管理办法执行。 

2、遵守财经法规,严格财经纪律,依法接受财政、审计、巡察和社会各界的监督,按时上报各项报表及自查报告。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

我中心在资金预算编制、预算执行、综合管理、整体绩效四个方面,均按照国家政策法规规定,结合本单位实际情况及相关规定严格执行,完成了部门职能职责,实现了较高的工作效率和支出绩效,总体评价为良。

(二)存在问题。

1、支出管理项目还有待进一步细化和量化,经费预算管理的刚性约束,项目支出按预算和工作进度执行,进一步规范各项支出。

2、绩效目标和指标往往根据项目实际完成情况制定,对项目执行过程有效约束不够,存在一定的偏差。

3、财务工作水平有待提高。从执行新的理论会计年度后,财务工作在精度和深度上欠缺,还需要进一步深入学习提高财务工作水平。

(三)改进建议。

1、逐步提高部门预算财政资金使用效益,加强绩效评价管理制度和流程的建设,进一步深化、完善绩效管理体系,建立全过程的预算绩效管理机制,促进绩效管理工作向广度和深度延伸。

2、严格按照批复预算执行,加强预算绩效管理,增强预算约束力,做好预算项目支出绩效目标及各项绩效指标的细化、量化工作,用好用活各类财政资金,提高财政资金的使用效益。

 

泸县农民工服务中心

2022年429

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