市民咨询：工龄计算问题。

   泸县人力资源和社会保障局回复：

   用工单位直接将其已有的劳动者中途转为劳务派遣工，实际上是与劳动者解除了劳动关系，劳动者与劳务派遣单位建立了新的劳动关系，在劳务外包的派遣用工中，被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同，只与派遣单位建立劳动关系。     非因法定原因，用人单位不得单方解除劳动合同。劳动合同未到期，用人单位提出提出转为劳务外包的，如果劳动者不同意，可以要求继续履行原劳动合同，用人单位应继续履行；若经协商一致，劳动者同意转为劳务外包，则解除劳动合同，用人单位应当依法支付劳动者在本单位工作期间的经济补偿金。     如有疑问可致电0830-8170558，也可到泸县人社局政策法规股（人社局四楼）咨询。     感谢你的来电，祝你生活愉快！                                

泸县人力资源和社会保障局

2021年4月21日