5月31日，县委人才工作领导小组2023年第一次会议暨2022年度人才工作述职评议会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长肖刚主持会议并讲话。他强调，要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念和党的二十大关于人才工作的新部署，大力实施人才强县战略，以更大力度、更实举措、更优服务培养引进各类人才，打造更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系，努力把泸县最高的礼遇给予人才。

会议传达学习了省、市人才工作有关会议精神，总结去年全县人才工作，安排部署今年重点工作，审议并通过有关文件。会上，部分县级部门和镇党委负责同志进行了述职。

肖刚在讲话中肯定了过去一年全县人才工作取得的成绩。他指出，2022年以来，全县上下坚持把人才工作摆在突出位置，纵深推进全省人才工作先行区建设，人才工作考评继续保持全市第一，推动人才工作高质量发展取得新成效，为全县经济社会发展提供了有力支撑。

肖刚要求，要深化认识，在谋全局中把握人才工作。要持续提升人才工作实效，让更多人才了解泸县、扎根泸县、服务泸县，为全面推进中国式现代化泸县建设提供更加有力的人才支撑。要聚焦发展，在优体系中推进人才工作。要优化人才引进体系，扎实开展好“百名硕博进龙城”“中欧生命科学联盟泸州行”等人才活动，在人才引育上做到精准有力、量质齐升；要优化平台建设体系，积极申报更多国、省级产业类创新平台，深化校地企合作，真正把“人才资源”变成“县域资产”；要优化服务保障体系，加大高层次人才激励、平台建设奖补等保障力度，通过定制发放专属“惠才卡”、常态化走访慰问等形式，着力解决安居保障、就业创业、健康管理、家属安置等方面问题需求，让广大人才感受到诚意、尊重和关怀。

肖刚强调，要加强领导，在强责任中抓好人才工作。坚持党管人才，落实主体责任，强化工作保障，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。要强化组织保障。县委人才工作领导小组要加强对全县人才工作的整体谋划、统筹协调、督促落实；县委人才办要履行牵头抓总职责，有力有序推进各项工作；各成员单位要细化责任清单、积极主动作为；各级党委（党组）要严格落实人才工作领导小组运行机制，形成齐抓共管人才工作的生动局面。要强化制度保障。要积极探索、健全完善“周末工程师”“人才组团+片区发展”等制度，全面提升工作效率、激发人才效能。要强化环境保障。要持续打造“才聚龙城”人才专属品牌，大力宣传人才政策资讯、人才先进典型等，带动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

县领导肖春、叶仕良、冯怀玉、李国浩参加会议。